Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Содержание

Чему нужно обучить специалиста по охране труда?

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Чтобы обеспечить соблюдение требований охраны труда, работодатель, у которого штат сотрудников превышает 50 человек, создает службу охраны труда или вводит должность специалиста по охране труда. Функции и обязанности такого специалиста довольно широки.

Поэтому работнику, у которого нет специального высшего образования, придется пройти профессиональную переподготовку по охране труда. Программа обучения для руководителей и специалистов здесь не годится. Кроме того, если специалист по охране труда будет отвечать за промышленную безопасность, электробезопасность или экологию, то ему понадобится дополнительное обучение.

 Подробнее разберемся в статье. Мы ранее публиковали информацию о профстандарте и нашу точку зрения по данному вопросу.

Какая квалификация должна быть у специалиста по охране труда

Специалиста по охране труда можно считать внутренним надзорным органом на предприятии. Он обеспечивает соблюдение требований охраны труда, а именно:

  • разрабатывает и внедряет локальную нормативную базу по охране труда;
  • готовит для сотрудников презентации и семинары по охране труда;
  • помогает организовывать медосмотры и контролировать их проведение;
  • участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;
  • организовывает проведение специальной оценки условий труда;
  • взаимодействует с контролирующими органами (Ростехнадзором, Роспотребнадзором, пожарной инспекцией, инспекцией труда) и т. д.

Для выполнения всех функций этому сотруднику нужно знать законы и другие нормативные правовые акты по охране труда, государственные требования по охране труда, национальные и межгосударственные стандарты, производственную и организационную структуру предприятия, основные технологические процессы, специфику оборудования и т. д. Требования к квалификации специалиста по охране труда (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н)). приведены в таблице.

Таблица. Требования к квалификации специалиста по охране труда

ДолжностьОбразованиеСтаж работы
Специалист по охране труда I категорииВысшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или другим направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаНе менее двух лет в должности специалиста по охране труда II категории
Специалист по охране труда II категорииВысшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или другим направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельностилибо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаНе менее одного года в должности специалиста по охране трудаНе требуется
Специалист по охране трудаСреднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны трудаНе менее трех лет в области охраны труда

В среднем прохождение программы дополнительной подготовки по охране труда с выдачей диплома стоит от 30 000 до 50 000 рублей. Не каждому работодателю это по карману. Но нужно помнить, что привлечение к работе неквалифицированного сотрудника может обернуться штрафом: для руководителя – от 2000 до 5000 рублей, для организации – от 50 000 до 80 000 рублей (п. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Как проводится профессиональная переподготовка

Профессиональная переподготовка специалистов проводится на базе высшего или среднего профессионального образования. Программа обучения рассчитана на 500 часов. На практике оно занимает около 10 месяцев с частичным отрывом от производства.

Успешное окончание обучения оформляется дипломом государственного образца о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности.

Если у работника нет специальной подготовки или необходимого трудового стажа, но он обладает достаточным практическим опытом и качественно выполняет свои функции, то по рекомендации аттестационной комиссии предприятия его можно назначить специалистом по охране труда.

Помните, что несоответствие работника установленным квалификационным требованиям может привести к негативным последствиям для предприятия. Человек, поступающий на должность специалиста по охране труда, наравне с другими вновь принимаемыми сотрудниками проходит вводный инструктаж.

В первый рабочий день непосредственный руководитель проводит ему первичный инструктаж на рабочем месте. Если у нового сотрудника нет опыта работы в охране труда, то приказом по предприятию ему назначается стажировка в течение 5–14 смен под руководством опытного специалиста. По окончании стажировки сотрудник получает допуск к самостоятельной работе.

Далее в течение первого месяца специалист должен пройти обучение по программе «Охрана труда для руководителей и специалистов» с выдачей удостоверения. Если работник имеет квалификацию специалиста по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, то в течение года он может не обучаться охране труда и не проходить проверку знаний (Пункт 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)).

 Какое еще обучение нужно специалисту по охране труда

  • В должностной инструкции специалиста по охране труда может быть функция внутреннего контроля безопасного обслуживания электроустановок на предприятии. Тогда ему придется проходить обучение и проверку знаний норм и правил работы в электроустановках и получать IV группу по электробезопасности. Специалисты по охране труда не состоят в штате энергослужбы предприятия (организации), хотя и работают в тесном контакте с электротехническим персоналом, особенно с ответственным за электрохозяйство.
  • Специалист по охране труда с IV группой по электробезопасности выполняет следующие функции:
  • участвует в разработке инструкций по охране труда для электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, а также контролирует их соблюдение;
  • организует и контролирует своевременное проведение всех видов инструктажей по технике безопасности;
  • участвует в расследовании аварий в электроустановках и несчастных случаев поражения  электрическим током, совместно с ответственным за электрохозяйство разрабатывает мероприятия по их предотвращению и устранению;
  • участвует в работе комиссии по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках;
  • обеспечивает персонал наглядной агитацией по мерам безопасности в электроустановках, по освобождению пострадавших от электрического тока и оказанию им первой медицинской помощи;
  • контролирует наличие и состояние защитных средств в электроустановках, их своевременную проверку, ведение журнала по учету и содержанию средств защиты;
  • помогает в организации обучения нормам и правилам работы электротехнического, электротехнологического и неэлектротехнического персонала, вплоть до начальников и мастеров технологических цехов (участков), и проверки соответствующих знаний, а также в обеспечении работников необходимой нормативно­-технической и справочной литературой и т. д.

Объем выполняемой работы и ответственность специалиста по охране труда, осуществляющего контроль безопасного обслуживания электроустановок, значительно увеличиваются. Поэтому нужно учитывать, что справиться с такими задачами сможет только опытный работник. Если на предприятии есть специалист по промышленной безопасности, то специалист по охране труда не касается данного направления. В случае когда работа по промышленной безопасности возложена на специалиста по охране труда, ему необходимо пройти обучение по программе промбезопасности. Сейчас работодатели пытаются возложить на специалиста по охране труда функции инженера-­эколога. Государственная инспекция труда категорически против такого совмещения должностей. Это снижает контроль по охране труда из­-за недостатка времени, что может привести к возникновению несчастных случаев на производстве. Если специалист по охране труда вдобавок к своей работе все-­таки выполняет функции эколога, то ему нужно обучиться по программе защиты окружающей среды или обращения с опасными отходами.

Таким образом, становление специалиста по охране труда можно представить на схеме:

Ответы на ваши вопросы:

Нужно ли выдавать работникам удостоверения по охране труда? Мы выдаем удостоверения по аттестации электротехнического и электротехнологического персонала, где также предусмотрена проверка знаний по охране труда. Есть ли необходимость выдачи удостоверений о проверке знаний по охране труда? 

Да, есть. Все работники должны проходить обучение по охране труда (ст. 214 ТК РФ). Оно не зависит от обучения по электробезопасности и не связано с ним. Если работник успешно прошел обучение и проверку знаний по охране труда, ему выдается удостоверение по охране труда.

 Нужно ли заново обучать руководителя по охране труда при смене работы? Руководитель обучился по охране труда, получил удостоверение и через месяц перешел в другую организацию руководителем. Нужно ли снова обучать его по охране труда, если удостоверение действительно в течение трех лет? Или можно поменять его без обучения, имея протокол проверки знаний?

Правовые акты не запрещают иметь удостоверение по охране труда от одной компании и работать с ним в другой. Но лучше уточнить этот момент в территориальном отделении Государственной инспекции труда.

Как правило, если новая должность и обязанности работника идентичны старым, то обучение по охране труда можно не проходить заново.

Тогда раннее выданное удостоверение будет действовать до истечения установленного срока.

Надо ли обучать работников безопасности дорожного движения? Надо ли обучать безопасности дорожного движения менеджеров и других специалистов, использующих транспорт предприятия в служебных целях (за рулем автомобиля)?

На работников, которые сами управляют автомобилем, распространяются те же требования, что и на обычных водителей. То есть инструктаж по безопасности дорожного движения им необходим. Инструктаж проводит специалист по безопасности дорожного движения. Если такого нет в штате, его обязанности может выполнять любой сотрудник, прошедший квалификационную подготовку.

Самые необходимые нормативные акты

Статья 5.27.1 КоАП РФПонять, какой штраф грозит, если принять на работу неквалифицированного работника
Статья 214 ТК РФВыяснить, что все работники должны проходить обучение по охране труда
Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559нУточнить требования к квалификации специалиста по охране труда
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29Узнать, кто может не обучаться по охране труда

Запомните главное:

1 Специалист по охране труда должен иметь высшее образование по охране труда, иначе придется проходить курс переподготовки длительностью 500 часов.

2 Несоответствие работника квалификационным требованиям может негативно сказаться на работе предприятия, потому что у такого сотрудника недостаточно опыта и знаний в области охраны труда.

3 Вновь принятый на работу специалист по охране труда должен пройти вводный и первичный инструктажи по охране труда, а при необходимости еще и обучение по охране труда и стажировку.

4 Если на специалиста по охране труда возложены функции по контролю электроустановок на предприятии, состояния промышленной безопасности или экологии, то ему нужно пройти обучение и аттестацию по каждой дисциплине.

Яна НИДЕНТАЛЬ, ведущий специалист по охране труда ЗАО «Рэмос­ПМ» (Пермь)

Источник: e.otruda.ru

Источник: https://cbt-tomsk.ru/%D1%87%D0%B5%D0%BC%D1%83-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%BE-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80/

Обучение и проверка знаний по охране труда: порядок

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Основным документом в вопросах охраны труда является, конечно же, Трудовой кодекс.

В нем прямо обозначены обязанности как работодателя «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда» (ст. 22 ТК РФ), так и работника — «соблюдать все требования по охране труда» (ст.

 21 ТК РФ). Принципы охраны труда, порядок организации необходимых мероприятий, в том числе обучения, подробно изложены в отдельном разделе X (ст. 209–231).

Кроме Трудового кодекса РФ, разработаны федеральные законы, приказы и постановления, подзаконные нормативные акты. Они устанавливают конкретные требования и стандарты, которые следует использовать при организации профильных мероприятий и разработке локальной документации. Особое внимание обратите на следующие документы:

Кто организует обучение

Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста. И в этом вопросе можно опираться на Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Если количество работников меньше 50, руководитель вправе возложить эти функции на кого-то из сотрудников.

В любом из этих случаев уполномоченные сотрудники обязаны:

  • разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми, кто устраивается на работу, командированными, стажерами и пр.;
  • организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя по утвержденному графику;
  • участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников должно быть оформлено документально. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. В их числе:

— приказ об организации службы охраны труда;

— приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста;

— положение об охране труда;

— должностные инструкции работников службы охраны труда;

— перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда и пр.

Любые приказы по охране труда оформляйте в Контур-Персонале

Есть и еще один вариант — заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Кто проходит обучение

Обучение по охране труда, согласно ст. 225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации:

  • руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели;
  • специалисты;
  • рабочие.

Те, кто не прошел обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.

Важно! Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации (ч. 1, 3 ст. 76 ТК РФ).

Инструктаж или обучение?

В зависимости от профиля работы и занимаемой должности работники могут осваивать разные программы. Наиболее распространенный вид обучения — инструктаж. Его проходят все сотрудники без исключения.

Выделяют несколько видов инструктажа.

1. Вводный — для всех принимаемых на работу, а также откомандированных сотрудников сторонних организаций, то есть всех, кто связан с производственной деятельностью. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом руководителя возложены эти обязанности.

2. Первичный на рабочем месте — это инструктаж для всех новых сотрудников, постоянных и временных, для переведенных из соседнего подразделения и откомандированных из других организаций, а также для тех, у кого случился значительный перерыв в трудовой деятельности. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника: мастер, прораб, преподаватель и пр.

3. Повторный — проводится для всех сотрудников не реже одного раза в шесть месяцев по тем же программам, что и для первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Внеплановый — этот вид обучения связан с принципиальными изменениями, которые влияют на выполнение сотрудником трудовых функций. Это может быть изменение законодательства, смена оборудования или технологических процессов. Внеплановый инструктаж проводят также при выявленных случаях грубого нарушения работником требований охраны труда.

5. Целевой — потребность в целевом инструктаже возникает, когда речь идет о ликвидации последствий аварий (стихийных бедствий), о разовых работах и о тех видах деятельности, на которые требуется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы.

Для представителей рабочих специальностей работодатель обязан провести дополнительное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Это касается новых сотрудников и тех, кто переводится на другую работу.

Обучение следует провести в течение месяца после приема/перевода на работу.

Порядок и периодичность такого обучения, а также формат проверки знаний у работников рабочих профессий устанавливаются работодателем с опорой на нормативно-правовые акты, которые регулируют безопасность тех или иных видов работ (Постановление № 1/29 от 13.01.2003).

Отдельное обучение должно быть организовано для руководителя организации, его заместителей, заместителей главного инженера по охране труда, а также для специалистов служб охраны труда или работников, на которых работодатель возлагает обязанности организации работы по охране труда. Срок тот же — не позднее одного месяца с момента трудоустройства или назначения на должность.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Важно! Обучение охране труда руководителей и специалистов организации включено во все курсы повышения квалификации по специальности, которые проводятся в институтах и на факультетах повышения квалификации.

Проверка знаний

Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы.

У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель.

У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении.

Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год.

В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.

) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности).

Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Важно! Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца.

Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Требование обеспечить сотрудникам безопасные условия труда касается всех без исключения работодателей. Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована.

Но при этом трудовое законодательство предоставляет разные варианты организации работы по охране труда. Руководителю предприятия следует выбрать подходящий вариант, ознакомиться с нормативной документацией и внимательно относиться к требованиям ТК РФ и законодательных актов.

А облегчить оформление необходимых документов помогут современные системы автоматизации.

Источник: https://kontur.ru/articles/4740

Как стать специалистом по охране труда и пройти обучение | АБиУС

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

15 окт. 2019

Диана Андрющенко

8 минут

В любой организации независимо от отрасли должны быть созданы безопасные условия для работы сотрудников. Специалист по охране труда (ОТ) – должностное лицо, которое отвечает за соблюдение норм и требований безопасности к рабочему месту и производственным процессам, в которых участвует сотрудник. 

Это одна из самых стабильных и востребованных на российском рынке труда профессий. Спокойный и размеренный характер работы делает ее привлекательной для тех, кто ценит порядок и системный подход, не боится рутины и внимательно относится к деталям. 

Инженер или специалист по ОТ?

До 2013 года должность называлась «инженер по охране труда». Сейчас во всех штатных расписаниях утверждено новое название «специалист по охране труда». Старое наименование больше не используется. 

Чем занимается специалист по охране труда

Сотрудник, отвечающий за ОТ на предприятии, должен иметь специальное образование и регулярно обновлять свои знания на программах повышения квалификации. Это серьезная и ответственная должность, поскольку за выявленные в ходе проверки нарушения ОТ штрафы и иные административные взыскания может получить не только предприятие, но и сам работник. 

В рамках должностных обязанностей специалист по ОТ:

•    проводит инструктажи и заполняет журналы по ОТ  •    определяет необходимые средства защиты на вредных производствах •    проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д.

•    проводит сертификацию рабочих мест •    занимается урегулированием несчастных случаев на производстве •    проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования

•    готовит отчеты и многое другое.

Отработав 1 год в организации, вы можете претендовать на присвоение 2-й квалификационной категории, а еще через пару лет – 1-й категории. Кроме повышения профессионального уровня и вашей самооценки, изменения категории означают и надбавку к зарплате. В крупных компаниях имеются специальные службы охраны труда. Если вы – грамотный сотрудник, вы можете стать руководителем такой службы.

Какое образование нужно специалисту по охране труда?

Требования к образованию работников, ответственных за техносферную безопасность, указаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» №524н от 04 августа 2014 года и Едином квалификационном справочнике должностей. 

В организациях, где работают более 50 человек, создается служба ОТ. Ее руководитель обязательно должен иметь высшее образование или профпереподготовку (программы ДПО от 250 часов) в сфере охраны труда.  

Если в компании менее 50 человек, сотрудник, ответственный за безопасность рабочих процессов, должен пройти

обучение по охране трудаи получить удостоверение о проверке знаний в области ОТ.

В маленьких компаниях в целях экономии руководитель организации сам может заниматься инструктажами, журналами и прочей документацией. Для этого ему необходимо пройти обучение в объеме 40 часов.

Чтобы стать специалистом по ОТ, вы можете: •    поступить в вуз и получить высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» •    пройти профпереподготовку по аналогичным программам на базе любого высшего образования

•    пройти профпереподготовку по этим же программам на базе любого среднего профессионального образования. Но у вас должен быть стаж работы в области ОТ не менее 3-х лет. 

Где готовят специалистов по ОТ?

В вузах, в частных и государственных учреждениях дополнительного профессионального образования, учебных центрах. При этом учебное заведение обязательно должно иметь лицензию на образовательную деятельность и отдельную аккредитацию, дающую право на оказание образовательных услуг в сфере ОТ. 

В вузах придется учиться от 4 до 6 лет по направлению «Техносферная безопасность». В учреждениях ДПО вас подготовят за 2 месяца и более. Если вас заинтересовала эта профессия, вам подойдут программы профпереподготовки, которые называются «Охрана труда», «Техносферная безопасность», «Безопасность технологических процессов и производств» или похожие варианты. 

В Академии бизнеса и управления системами разработана программа профессиональной переподготовки по ОТ на 260 часов. Академия включена в Реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, аккредитованных Минтруда и соцзащиты РФ (рег. номер 5731 от 18.12.2018). 

Как пройти профессиональную переподготовку по ОТ?

Пройти переподготовку по охране труда можно на базе любого высшего или среднего профессионального образования. Для поступления достаточно комплекта документов и подачи заявки на обучение. Вступительные экзамены, как в вузе, сдавать не надо. 

Профпереподготовка – отличный вариант, если получить образование по техносферной безопасности нужно быстро и недорого.

К тому же программы ДПО обновляются гораздо чаще и быстрее, чем программы бакалавриата в вузах.

Как правило, такие обновления происходят каждый раз при изменениях законодательства, трудовых функций работников, требований к их знаниям и умениям. Поэтому вы получаете самую свежую информацию.

Можно обучиться охране труда за счет работодателя, если он заинтересован в том, чтобы именно вы закрывали этот фронт работ. В системе ДПО это довольно доступно – около 10-15 тысяч рублей за полный курс. 

По результатам успешного обучения образовательное учреждение обязано выдать вам диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в новой сфере. 

Как получить образование по охране труда дистанционно?

Учиться на специалиста по охране труда можно в дистанционной форме. Это удобно, т.к. позволяет получать образоване не уходя в отпуск и не теряя заработную плату. К тому же вы можете выбрать любое понравившееся вам учебное заведение, где бы оно ни находилось. 

Если вы выбрали дистанционный формат, вам могут прислать учебные материалы и задания на электронную почту.

Но образовательные учреждения более высокого уровня, которые заботятся о качестве образования, обязательно предложат вам учиться в специально созданной системе дистанционного обучения.

Все задания вы получаете и выполняете в личном кабинете, а диплом или удостоверение высылаются Почтой России. 

В Академии бизнеса и управления системами дистанционная форма обучения есть для всех реализуемых образовательных программ. Доступ к программам возможен с любого устройства: смартфона, планшета, ноутбука.

После подачи заявки и оплаты обучения в личном кабинете вы будете учить материал лекций, проходить тестирование, выполнять практические задания. В процессе обучения у вас будет личный куратор.

Все материалы программ АБиУС готовят преподаватели и разработчики – действующие профессионалы отрасли.  

Как часто нужно повышать квалификацию специалистам по ОТ?

По требованиям законодательства, специалисты по ОТ проходят курсы повышения квалификации и получают удостоверение по охране труда не реже 1 раза в 5 лет. Также 1 раз в 3 года всем сотрудникам нужно проходить краткосрочное обучение по ОТ.

В особенных случаях, например, когда ваша работа связана с контролем рабочих процессов на опасном производственном объекте, вам необходимо проходить повышение квалификации по промышленной безопасности и подтверждать знания и навыки по этому направлению каждые 5 лет.  

Техносферная безопасность – очень важное направление работы. От того, насколько на предприятии соблюдаются нормы и требования в данной сфере, зависят здоровье, а иногда и жизнь сотрудников.

Становиться специалистом по ОТ стоит ответственным и методичным людям, которые серьезно относятся к работе, следят за обновлением законодательства и стремятся поддерживать знания в актуальном состоянии.

 

Источник: https://www.akbiz.ru/publications/kak-stat-specialistom-po-ohrane-truda

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Для обеспечения контроля и должного качества в сфере безопасности и охраны труда на каждом предприятии должен быть специалист по охране труда (инспектор, инженер).

Эти сотрудники должны пройти специализированное дополнительное обучение и периодически подтверждать свою квалификацию.

Кто обучает ответственных лиц по ОТ в организации?

Инженеров, инспекторов, специалистов по охране трудамогут обучать непосредственно на предприятии, если у него есть комиссия, занимающаяся вопросами проверки знаний и выполнение требований по ОТ.

Кроме самого предприятия, обучать могут:

  • Учреждения с профильным образованием по безопасности и охране труда.
  • Учебными центрами, а также специальными обучающими компаниями, которые имеют лицензию на такой вид деятельности.

К образовательным учреждениям предъявляется ряд требований, помимо наличия лицензии. Прежде всего, они должны иметь достаточную техническую и методическую базу для преподавания основ по ОТ.

Что касается комиссии по охране труда, которая организуется для обучения непосредственно на предприятии, то она состоит из трех человек и больше и формируется  по приказу высшего руководства предприятия.

В комиссию могут входить:

  • Главы структурных подразделений компании.
  • Персонал и сотрудники отдела по ОТ.
  • Главные сотрудники, отвечающие за энергетику, инженеры, технологи.
  • Глава организации.

Кроме всего прочего, в состав комиссии могут входить некоторые представители профсоюзов.

Порядок проведения для:

Периодичность и срок действия

Первичное обучение сотрудник профессии специалист, инспектор, инженер по охране труда, согласно Трудовому законодательству, проходит в первый месяц после поступления на работу.

Повторное обучение должно проходить с минимальной периодичностью — раз в три года.

Это общие правила периодичности. Что касается конкретных, то они зависят от вида деятельности и опасности производства. Бизнесмены обязаны пройти обучение не позже, чем через месяц после устройства на работу первого сотрудника к ним на предприятие.

Если на предприятие трудоустроился человек с профильным образованием или опытом работы в сфере охраны труда до 5 лет, то в первый год такой сотрудник полностью освобождается от обучения ОТ.

Требования к процедуре

Стандарты по образованию специалистов в области охраны труда меняются, а потому требования становятся другими.

Руководители должны следить за этими изменениями, чтобы вовремя обучаться по новым правилам и соответствовать стандартам образования.

Согласно последним изменениям курсы переподготовки специалистов — краткосрочный вид обучения, в котором должно быть не меньше 250 часов.

Максимальное значение — 700 часов образовательного курса.  В итоге переподготовка длится около 3-6 месяцев.

Закон позволяет не только очное, но и дистанционное образование, которое проводится без отрыва от производства.

После прохождения курсов специалисту обязаны выдать диплом, который подтверждает его право работать в сфере охраны труда.

Требования к обучению могут дополняться нормативными актами местных властей. Специалист по ОТ согласно законодательным нормам должен иметь необходимое образование, а также проходить регулярное переобучение и подтверждать свой диплом.

Если контролирующие органы выявят факт нарушения, и на предприятии будет найден сотрудник по охране труда, который трудится без должного обучения и не имеет прав на осуществление деятельности, то это грозит штрафом:

  • Для должностных лиц — 1-5 тысяч рублей. Повторное Нарушение — 10-20 тысяч.
  • Для юридических лиц — 30-50 тысяч, а при повторном нарушении — 50-70 тысяч.

Кроме штрафа, могут лишить права заниматься какой-либо деятельностью, а для юридических лиц — приостановка деятельности.

Контроль над проведением обучения должен осуществляться профильными организациями и инспекторами Государственной инспекции труда.

Порядок проведения

Согласно законодательству процедура пообучению охране труда и безопасности выполняется в несколько этапов:

  1. Непосредственно инструктаж по охране труда.
  2. Обучение практическое и теоретическое по безопасности труда и по безопасным способам работы на конкретном производстве.
  3. Методы оказания первой помощи при возникновении несчастных случаев на производстве.

Согласно основным  требованиям, обучение должны проходить не только наемные работники, но и предприниматели, которые не используют наемного труда.

В их случае охрана труда — это обеспечение безопасности всех людей, в том числе и клиентов, которые контактируют с предпринимателем и его деятельностью.

У индивидуального предпринимателя должны быть все инструкции по пожарной и электробезопасности, которые могут быть проверены контролирующими органами.

Индивидуальным предпринимателям не получится пройти обучение дистанционно и непосредственно на месте работы.

Им в любом случае необходимо в обязательном порядке посещать специализированные учреждения.

Руководители организаций должны  обучаться по расширенной программе, чтобы затем иметь возможность проверять и контролировать соблюдение правил по ОТ.

В конце обучения в обязательном порядке перед выдачей диплома или удостоверения обучающиеся проходят экзамены или тестирование, по которому выясняют, насколько усвоена информация курса, и может ли человек в нестандартной ситуации правильно себя повести.

Программу обучения по охране труда для специалистов и руководящих работников, можно посмотреть в данном видео:

Выводы

Для того чтобы охрана труда на любом предприятии была на высоком уровне, в обязательном порядке работать и отвечать за безопасность должны высококвалифицированные люди.

Поэтому сотрудники и специалисты по охране труда регулярно проходят обучение в соответствии со стандартами и проверяются контролирующими организациями.

Только в этом случае есть шансы, что производство будет безопасным и руководитель  сведет к минимуму количество несчастных случаев.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obuchenie/dlya-spetsialistov-po-ot.html

Обучение по охране труда во Владимире

Дополнительное обязательное обучение специалистов по охране труда (инженеров, инспекторов по ОТ)

Скачать документы учебного центра:

Реквизиты Форма договора на обучение

Скачать форму заявки на обучение:

Очное Дистанционное

Подайте заявку на обучение:

  • по телефону/факсу: (4922) 32-58-61
  • по электронной почте: institut@otrude.ru

Лицензия № 3768, выдана Департаментом образования Администрации Владимирской области
16 сентября 2015 г.

Для юридических лиц предусмотрено корпоративное обучение на территории заказчика
(при наборе группы от 12 человек).

Мы работаем с 1997 года
Опытные преподаватели
Удобное месторасположение
Практичные программы обучения

Курсы обученияЦена, руб. за 1 слушателяПервичное обучение
очное/дистанционное
Повторное обучение и цена для бюджетных организаций
Охрана труда
Программа на 40 часов
Форма обучения: очная/дистанционная
Выдача удостоверения установленного образца. Срок действия 3 года.
1-2 чел.   – 1700/1400
3-10 чел.  – 1500/1300
11-20 чел. – 1200/1150
21 чел. и более – 1000
 1-2 чел.   – 1400
 3-10 чел.  – 1300
 11-20 чел. – 1150
 21 чел. и более – 1000
Основы ведения кадровой работы и применение трудового законодательства
Программа на 16 часов
Форма обучения: очная
Выдача свидетельства о повышении квалификации.
1 6001 600
Пожарно-технический минимум
Программа на 16 часов
Форма обучения: очная/дистанционная
Выдача удостоверения установленного образца.
1 3001 200
Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Программа на 16 часов
Форма обучения: очная/дистанционная
Выдача удостоверения установленного образца.
1 0001 000
Гражданская оборона и защита населения от чрезвычайных ситуаций (Го и чс)
Программа на 72 часа
Форма обучения: дистанционная
Выдача удостоверения установленного образца.
2 2002 000
Охрана труда при работе на высоте (новые правила)
Программа на 72 часа
Форма обучения: дистанционная
Выдача удостоверения установленного образца.
2 0002 000
Профессиональная переподготовка (специалист по охране труда)
Программа на 256 часов
Форма обучения: дистанционная
Выдача диплома о профессиональной переподготовке. Срок действия – бессрочно.
10 00010 000

АНО ДПО “Учебный центр “Правовая защита” существует с 1997 года и за это время множество работников и руководителей Владимирских предприятий прошли в нём обучение. Ниже размещение отзывы наших клиентов.

Сотрудники учебного центра

Сидорцева
Светлана ВалерьевнаЗаместитель директора по организационной работе и развитию УЦ Павлова
Людмила ИвановнаМетодист УЦ Журина
Наталья ПетровнаПреподаватель по охране труда

График обучения на март 2020 года

02-17

Охрана труда, Го и чс, ПП,

ОТ при работе на высоте

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

05-06

Охрана труда

ВЛАДИМИР

12-13

Охрана труда

ВЛАДИМИР

16

Пожарно-технический минимум

ВЛАДИМИР

19-20

Охрана труда

ВЛАДИМИР

26-27

Охрана труда

ВЛАДИМИР

18-31

Охрана труда, Го и чс, ПП,

ОТ при работе на высоте

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

По мере комплектования группы

Основы ведения кадрового делопроизводства

ВЛАДИМИР

График обучения на апрель 2020 года

01-15

Охрана труда, ПТМ, Го и чс, ПП,

ОТ при работе на высоте

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

02-03

Охрана труда

ВЛАДИМИР

09-10

Охрана труда

ВЛАДИМИР

16-17

Охрана труда

ВЛАДИМИР

20

Пожарно-технический минимум

ВЛАДИМИР

23-24

Охрана труда

ВЛАДИМИР

16-30

Охрана труда, ПТМ, Го и чс, ПП,

ОТ при работе на высоте

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

По мере комплектования группы

Основы ведения кадрового делопроизводства

ВЛАДИМИР

Схема проезда к учебному центру

Учебный центр “Правовая защита” расположен по адресу г. Владимир, пр-т Ленина, 2.

Вход в офис располагается с правой стороны здания на первом этаже.

Автомобиль можно припарковать в одном из нескольких мест: рядом с гостиницей “Заря”, рядом со входом в “Сбербанк”, во внутреннем дворе дома.

На общественном транспорте необходимо выйти на остановке “Садовая площадь”. От остановки пешком можно дойти до офиса за 1 минуту.

Очное и дистанционное обучение по охране труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели раз в три года должны проходить обучение по охране труда (ст. 225 ТК РФ).

Индивидуальные предприниматели приравнены в своих обязанностях к юридическим лицам (ст. 11 ФЗ № 90 от 30.06.2006), поэтому ведение кадровых документов, организация охраны труда у всех работодателей должны соответствовать требованиям и нормам трудового законодательства.

Государственные инспектора труда вправе выдавать предписания об отстранении от работы сотрудников, не прошедших обучение безопасным методам выполнения работ, проверку знания требований охраны труда (ст. 357 ТК РФ).

Обучение по охране труда может быть очным и дистанционным, без отрыва от производства.

Организация кадровой работы совместно с трудовым законодательством

Динамично меняющееся трудовое право, а вместе с ним и кадровое делопроизводство заставляет нас всегда быть в курсе изменений и их актуальности.

В тоже время правильность применения и внедрения новых документов не всегда возможно без достаточного опыта и рекомендаций со стороны профессионалов. Данный курс позволит специалистам ответственным за кадровое делопроизводство получать выжимку опыта и знаний, которыми щедро делятся наши специалисты-практики. Прослушайте курс и получите ответы на все вопросы.

Пожарно-технический минимум

Согласно 3 пункту Постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации») лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности. В противном случае штраф до 200 000 рублей (см. КоАП РФ, статья 20.4 часть 1, 2).)

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Все работодатели обязаны проводить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве согласно ст. 216 ТК РФ и п. 3 ст. 31 Федерального закона от 21.11.

2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в целях государственного управления охраной труда Правительство РФ, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавливают порядок организации и проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Го и чс

НОРМАТИВ:

Источник: https://otrude.ru/obuchenie-po-ohrane-truda.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.