Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

Содержание

Причины несчастных случаев на производстве: классификация и примеры кодов, понятие классификатора, основания возникновения происшествий на предприятии

Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

В процессе работы на производстве состоянию здоровья сотрудников может причиняться вред.

Виной тому — несчастные случаи, которые могут быть нескольких видов — тяжелые и легкие.

Существует достаточно большое количество причин, по которым возникают такие ситуации.

Основания возникновения

Вероятность получения производственной травмы зависит от некоторых обстоятельств.

Основными среди таковых можно считать состояние рабочего места, особенности предоставляемых условий труда, характер профессиональной деятельности.

Исходя из того, выделяют несколько категорий причин возникновения несчастных случаев:

Данная разновидность причин производственного травматизма связана с несовершенством технологических процессов, состоянием рабочих конструкций, оборудования и т.п. Такие обстоятельства часто называют инженерными и конструкторскими.

К этой же категории относят нарушения, касающиеся санитарных и гигиенических требований и норм.

Примером таких недостатков является недостаточный уровень освещения рабочего помещения, неблагоприятные условия метеорологического характера, наличие вредного излучения, показатели которого превышают установленные нормативы.

Эта группа причин включает в себя недостатки, непосредственным образом связанные с организацией трудового процесса.

К таковым можно отнести несоответствующую технику использования оборудования, нарушение технологических регламентов,  неинформированность сотрудников, отсутствие ограждений и средств индивидуальной защиты т.д.

  1. Психофизиологические.

Имеют второе название — личностные. Сущность таких причин заключается в психологическом состоянии сотрудника.

Несчастные случаи в таких ситуациях возникают вследствие переутомления, переработок и других подобных факторов.

Более узкими причинами возникновения несчастных случаев можно считать таковые:

  • ненадежность оборудования и рабочих конструкций;
  • использование поврежденной техники;
  • несоответствующая организация рабочих мест;
  • недостаточный уровень информированности сотрудников о правилах техники безопасности;
  • неиспользование средств коллективной и индивидуальной защиты;
  • нарушение установленных правил трудовой дисциплины и т.д.

Классификатор

Классификатор представляет собой документ, содержащий в себе перечень кодов причин возникновения несчастных случаев и другую сопутствующую информацию.

Документация такого характера утверждена распоряжением Роструда №21.

В нормативном акте отражена классификация несчастных случаев, различающихся по причинам их возникновения с указанием соответствующих кодов:

  • Причины возникновения трагичной ситуации. Классификация включают в себя 15 оснований, каждому из которых присваивается индивидуальный код.
  • Обстоятельства происшествия. Классификатор определяет 18 категорий с кодами, в некоторые из которых включены подкатегории. К обстоятельствам такого характера относятся падения, ДТП, воздействие экстремальных рабочих условий и т.д.

Основное предназначение Классификатора — грамотное определение классификации случившегося. В дальнейшем эта процедура оказывает влияние на ход расследования.

Классификация и основные примеры кодов

Ранее было указано, что в Классификаторе причин несчастных случаев присутствует перечень основных обстоятельств, вследствие которых возникает происшествие, в ходе которого здоровью сотрудника наносится ущерб.

Примерная классификация выглядит следующим образом:

  • 1 — ненадежность используемой в рабочем процессе техники;
  • 2 —  несовершенное устройство технологического процесса;
  • 3 — использование неисправного оборудования, транспортных средств и других подобных механизмов;
  • 4 — несоответствующее техническим требованиям состояния зданий, помещений и построек;
  • 5 — нарушение технологического процесса;
  • 6 — несоблюдение техники безопасности при эксплуатации автомобилей;
  • 7 — нарушение ПДД;
  • 8 — низкий уровень организации производственных работ;
  • 9 — неудовлетворительное состояние рабочих мест;
  • 10 — недостаточный уровень подготовки специалистов по охране труда;
  • 11 — неиспользование средств индивидуальной защиты;
  • 12 — неиспользование средств коллективной защиты;
  • 13 — нарушение производственной дисциплины;
  • 14 — использование работника не по специальности;
  • 15 — другие причины.

Об основных причинах возникновения несчастных случаев на производстве, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Несчастный случай — это ситуация, при которой во время рабочего процесса здоровью сотруднику наносится ущерб, в результате которого он получает увечья. Различают несколько видов несчастных случаев.

Обстоятельства, служащие основанием для возникновения случившейся ситуации определяются в ходе проведения специального расследования.

Для определения причины несчастного случая специалисты используют специальный Классификатор с кодами, утвержденный на законодательном уровне.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/neschastnyj-sluchaj/prichiny-vozniknoveniya.html

Основные причины несчастных случаев на производстве классификация и примеры кодов

Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

Определение дано в Федеральном законе от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…». Несчастным случаем (далее НС) на производстве признается инцидент, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору.

Заключение о степени тяжести полученной травмы по письменному запросу руководителя предприятия выдает медицинская организация, в которой проходит обследование или лечение пострадавший.

Категорию НС определяют по схеме степени тяжести повреждения здоровья, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160.

Согласно данному документу, тяжелый несчастный случай на производстве определяется как повреждение здоровья, угрожающее жизни пострадавшего.

Повреждения здоровья, которые квалифицируются как тяжелый НС

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы “Охрана труда”. Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

К легким НС на производстве относятся повреждения, не входящие в вышеприведенную таблицу. Легкий несчастный случай в ходе лечения может быть переквалифицирован в тяжелый.

По данным Роструда, статистика травматизма в России в 2017 году следующая: общее число НС на производстве с тяжелыми последствиями составляет 5960. Это в 2,3 раза меньше, чем 2007 году. Смертельных НС было зарегистрировано 1595.

Наиболее высокий уровень производственного травматизма сохраняется в сферах строительства и транспорта.

  • статья 227 ТК РФ – ознакомьтесь, какие несчастные случаи можно отнести к производственным;
  • статья 228 ТК РФ – узнайте перечень обязанностей работодателя, если с его сотрудником произошел несчастный случай;
  • статья 228.1 ТК РФ – указаны организации, которые обязан известить работодатель, если произошел несчастный случай;
  • статья 229 ТК РФ – вся нужная информацияю о том, как правильно сформировать комиссию по расследованию несчастного случая;
  • статья 229.1 ТК РФ – ознакомьтесь со сроками расследования несчастного случая;
  • статья 229.2. ТК РФ – узнайте, каковй порядок расследования несчастного случая и когда его можно классифицировать как не связанный с производством;
  • статья 230 и 230.1ТК РФ – определяют порядок оформления материалов расследования, регистрации и учета несчастных случаев;
  • Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 – утвержденные формы документов, которые нужны для расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • статья 15.34. КоАП РФ – можно узнать, какой штраф грозит работодателю за сокрытие страхового случая.

Перейти  Основные риски при покупке квартиры с незаконной перепланировкой

Как классифицируются несчастные случаи

На законодательном уровне несчастные случаи имеют свою классификацию. Таковая устанавливается при осмотре пострадавшего специалистом, а по результатам установления создается комиссия.

Классификация по степени тяжести:

  1. Легкие. К ним относятся разные травмы, которые, по мнению врачей быстро заживают или имеют небольшие размеры. Ими могут оказаться: порезы, проколы, царапины, укусы насекомых, трещины костей пальцев.
  2. Тяжелые. Это переломы закрытого или открытого типа, сотрясения головного мозга, отравления, обморожения и иные. Они требуют более длительного лечения под наблюдением специалистов. К несчастным случаям этой категории можно отнести: состояние шока работника, потерю сознания или впадение в кому, значительные кровопотери, отклонение в работе жизненно важных органов, травмирование позвоночника и черепно-мозговые травмы, нарушения остроты зрения, потеря слуха, необходимость ампутации конечностей, прерывание беременности, ожоги термические и химические, радиационные поражение.
  3. Летальные. Эти травмирования не совместимы с жизнью и вызывают смерть работника вследствие непредвиденных обстоятельств.

Количество получивших травму может быть разным: от одного человека до нескольких.

Причинами травм бывают:

  • механические повреждения;
  • поражения током;
  • воздействия повышенных температур;
  • химические реакции.

На основании полученных заключений проводятся соответствующие расследования и оформляется акт.

Причины несчастных случаев

При проведении расследований выясняются обстоятельства, которые послужили причиной данного происшествия.

Санитарно-гигиенические. Несчастный случай произошел в результате недостаточной организации рабочего места. К примеру, плохое освещение послужило причиной травмирования сотрудника, а повышенный уровень пыли сократил зону видимости и человек получил травму.

Работник не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, например, защитными очками, и поэтому стружка ему попала в глаз. Сотрудник не был обучен безопасным приемам работы, и не знал, как поступить в сложившейся ситуации, поэтому получил увечье на производстве.

Технические. Травмирование получилось в результате работы на неисправном оборудовании, которое своевременно не прошло технические осмотры и не было отремонтировано.

Работы проводились неисправным инструментом или приборы безопасности не были своевременно проверены, а также не были проведены технические освидетельствования или экспертизы промышленной безопасности технических устройств при отсутствии заземления на оборудовании или иных проблем.

Психологические. Они связаны с повышенной ответственностью работника за свои действия в период выполнения задач. Такая работа приводит к быстрому утомлению, что потом может стать причиной производственной травмы.

Перейти  Как регистрироваться после получения ключей в новостройке

Организационные. Если со стороны руководителя не были нормально организованы безопасные условия труда, или возможно неправильно составлен технологический процесс. Работник, не имеющий квалификации, или вновь пришедший на работу, был направлен на выполнение незнакомого ему задания, в результате которого получил ущерб здоровью.

Как правило, НС является следствием халатности или несоблюдении мер безопасности и требований охраны труда. Выяснение причин – главная цель проводимого расследования. Причины несчастных случаев – это совокупность условий, способствующих воздействию опасных производственных факторов.

►Читайте подробнее об организации расследования несчастного случая на производстве

Источник: https://imdbmedia.info/osnovnye-prichiny-neschastnykh-sluchaev-proizvodstve-klassifikatsiya-primery-kodov/

Причины несчастных случаев

Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

Основные виды несчастных случаев на производстве. Организационные и технические причины производственного травматизма. Анализ причин, по которым сотрудники допускают нарушения правил охраны труда и методы профилактики.

***

По данным Министерства труда и социальной защиты РФ основными видами несчастных случаев являются:

  • падение с высоты (каждый третий несчастный случай);
  • воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и механизмов (каждый пятый несчастный случай);
  • ДТП (каждый седьмой случай);
  • падение, обрушение, обвалы предметов, материалов (каждый восьмой случай).

Среди причин, приводящих к наступлению несчастного случая, принято называть:

Организационные причины производственного травматизма

  • Недостаток профессиональной подготовки;
  • Недостаток обучения безопасным приемам труда;
  • Несовершенство технологического процесса;
  • Нарушение технологического процесса;
  • Неиспользование СИЗ;
  • Необеспеченность СИЗ;
  • Состояние алкогольного опьянения;
  • Нарушение ПДД;
  • Неудовлетворительное содержание и организация рабочих мест;
  • Недостаточный контроль за проведением работ;
  • Нарушение требований ОТ и трудовой дисциплины.

Технические причины производственного травматизма

  • Недостаточная надежность машин и механизмов;
  • Конструктивные недостатки машин и механизмов Несоблюдение сроков планово-предупредительных ремонтов;
  • Эксплуатация неисправного оборудования;
  • Неправильная эксплуатация оборудования и инструментов;
  • Неудовлетворительное содержание зданий, сооружений, территорий.

Более 75 % несчастных случаев вызваны причинами организационного характера и так называемым «человеческим фактором». Давайте разберемся с этим самым «человеческим фактором».

Не один человек находясь в здравом уме, не нанесет сам себе травму. Однако мы постоянно сталкиваемся с несчастными случаями, основной причиной которых является нарушение правил безопасности.

Если попытаться разобраться в поведении людей, допустивших нарушение правил охраны труда, повлекших за собой несчастный случай, то мы увидим не очень большое количество причин приведших к игнорированию правил безопасности. 

Усталость

Усталость ведет к потере внимания и концентрации. Кроме того, уставший человек невольно пытается закончить порученную ему работу как можно быстрее, что в умножении на нашу привычку работать в режиме аврала, которую мы подробно разобрали в Главе «Исторические особенности развития трудовых отношений в России» приводит к плачевным последствиям.

В последнее время устойчиво проявляется тенденция к переработкам. Здесь свою заинтересованность проявляют не только работодатели, но и работники.

Не редки случаи, когда водители находятся за рулем по 16 часов в попытке заработать больше денег, совершая дополнительные рейсы, подвергая опасности не только свою жизнь, но и жизни других участников движения.

При этом работодателем игнорируется факт, что вся эта экономия сведется на «нет» в результате хоть одного самого минимального инцидента.

Способствуют чрезмерному утомлению работников и неправильно организованные условия труда на рабочем месте.

Недостаток освещенности, повышенный уровень шума, плохая эргономика рабочего места, высокий уровень ответственности и другие подобные факторы могут привести к тому, что неоправданная усталость будет проявляться у работников и в результате работы с нормальной продолжительностью рабочего времени.

Износ оборудования

Износ оборудования и инструмента, а также его использование не по назначению или в непредназначенных режимах работы приводят к его поломкам и как следствию – травматизму работников.

Сегодня на производстве можно легко найти оборудование, оставшееся от времен расцвета Советского Союза.

Само по себе это не опасно, ибо запас прочности станков пятидесятых – шестидесятых годов прошлого столетия вполне мог бы позволить их безопасное использование (не будем брать во внимание энергопотребление такого оборудования, или его технологичность).

Но эксплуатация производственного оборудования подразумевает его постоянное обслуживание и проведение планово-предупредительных ремонтов, а вот эти процедуры игнорируются сплошь и рядом.

«Замыленность» взгляда

По статистике несчастные случаи на производстве чаще всего случаются с работниками в возрасте от 50 лет и старше.

Так происходит от того, что молодые работники еще побаиваются, в хорошем смысле этого слова, непривычного производственного процесса, а с наступлением профессионализма нам кажется возможным пренебречь частью рутинных операций, к которым в частности относятся мероприятия по обеспечению безопасности.

Так уж устроен человек, что, находясь постоянно рядом с фактором опасности, он со временем перестает замечать исходящую от него угрозу.

Давайте для примера заглянем в любой офис. В половине случаев мы найдем пучки проводов лежащих под ногами сотрудников. Мы можем в любой момент зацепиться за них и упасть, можем повредить проводку и получить электротравму или просто может произойти замыкание, но мы настолько привыкли к этой картине, что просто не видим притаившейся опасности.

Очень часто мы не замечаем угрозы до тех пор, пока кто-либо из коллег не упадет на задранном линолеуме или не сунет пальцы в разбитый выключатель.

Нужно заострить внимание на том, что охрана труда в основном не столько реакция на наступившие событие, сколько работа по профилактике несчастных случаев. Вовремя произведенный мелкий ремонт в большинстве случаев практически исключит риск такой травмы. А для этого нужно участие всех сотрудников и налаженная система реакции на жалобы и замечания работников предприятия.

Бороться с замыленностью взгляда можно организационными и техническими средствами.

К первым относится периодичность инструктажей по охране труда. Да, смысл постоянных повторов инструкций заключается не в том, чтобы замучить подчиненных, а в том, чтобы лишний раз напомнить об опасных факторах ожидающих работников на их рабочих местах.

К техническим средствам относятся вывешивание плакатов и знаков безопасности, маркировка опасных зон, использование блокировок.

Об этом мы еще поговорим более подробно в части «Работа по охране труда».

Источник: http://okhrana-truda.com/neschastnye-sluchai-i-professionalnye-zabolevaniya/prichiny-neschastnykh-sluchaev.html

Разновидности несчастных случаев на производстве согласно классификатору

Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

Любое производство является опасным местом для человека, поскольку там он может получить ранения и травмы. Что такое классификация несчастных случаев на производстве, какие меры применяются, чтобы снизить травматизм в 2019 году, предусматривается ли сегодня единый классификатор и характеристика? Об этом далее.

Что такое НС на производстве

Несчастный случай является непредвиденной ЧС, из-за которого человек получил повреждение или умер. Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ подобным происшествием на предприятии называется процесс, в результате которого человек получил вред своему здоровью или погиб.

Классификация НС

Последствиями несчастного случая может быть:

  • травма тела с термическими поражениями;
  • поражение от электрической энергии или излучения;
  • травма при взрывах и обрушении здания;
  • укус с раной от насекомых и животных на предприятии;
  • повреждение от стихийного бедствия;
  • возникновение хронического заболевания.

Для получения статуса производственного увечья должны соблюдаться следующие условия:

  • Событие должно происходить в рабочее время;
  • Происшествие должно случиться на месте производства.

Если инцидент произошел по дороге, в этот момент человек должен находиться в выделенном производством автомобиле для работы.

Что собой представляет НС

Виды происшествий

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

НС признается ДТП, ранение тела в результате обрушения здания, травма от движущегося, вращающегося объекта или детали, поражение током или вредными веществами, получение повреждения от экстремальных температур с ионизирующим излучением. Также к нему причисляется утопление с убийством и повреждением тела от контакта с животными.

Классификация НС

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Бывают НС без последствий, с последствиями средней и повышенной тяжести. По количеству происшествий бывают одиночные и групповые несчастные случаи. По характеру воздействия – механические, термические, химические и электрические.

Обратите внимание! Также есть классификация производственных травм по степени тяжести.

Первая степень тяжести

Несчастные случаи с минимальными последствиями и микротравмами. К таким видам несчастных случаев на производстве относятся ссадины, вывихи, ушибы, порезы, синяки и неглубокие раны. Характеризуются возможностью быстрого восстановления человека (до 14 дней).

Вторая степень тяжести

Нештатные ситуации, в результате которых работник или группа лиц получили травмы средней тяжести, к примеру, закрытые и открытые повреждения фаланг пальцев, рук и ног. Признаки: нет прямой опасности для жизни, не выявлено необратимых последствий для жизненно-важных органов, потеря способности самообслуживания оценивается от 10 до 30%.

Третья степень тяжести

Характеризуется прямой опасностью для жизни. К примеру, к таким случаям относятся травмы с кровопотерей более 20%, кома, шок, перелом черепа и костей лица, внутричерепная травма, эмболия, серьезные ранения в области живота, острая недостаточность функций жизненно-важных органов.

Три степени тяжести НС

Кто определяет тяжесть травм при НС

Страхование от несчастных случаев на производстве

Тяжесть НС определяют медицинские работники в организации или скорой помощи, в случае транспортировки потерпевшего в здание больницы. Определяя тяжесть состояния, оценивается характер с локализацией повреждения, общее самочувствие, опасность для жизни и последствия микротравмы для здоровья.

Классификация по причинам, которые вызвали травмы

Факторы, которые вызывают травматизм, бывают механическими, термическими, электрическими и химическими.

Механические – самые распространенные травмы, встречающиеся на фабрике. Это могут быть ссадины с кровоподтеками, вывихами и переломами. Могут быть получены вследствие неосторожного обращения с вращающимися и острыми механизмами, деталями оборудования.

К термическим относятся ожоги с холодовой травмой. Приобретаются от действия высоких температур, химических веществ и лучевой энергии.

К электрическим относятся травмы, вызванные электрическим током. Проходя через тело и ткани, ток производит термические ожоги, вызывает удар и разрушает действие жизненно важных органов. Приводит к последствиям второй и третьей тяжести.

К химическим относятся ожоги первой, второй и третьей тяжести.

Обратите внимание! Как правило, ожоги вызывает щелочь с концентрированными кислотами, фенолами, солями металлов, битумом, известью, фосфором, бензином и керосином.

Классификация травм

Коэффициент получения травм на предприятии

Коэффициент выражается общим количеством случаев, когда человек получает повреждения или умирает. Его получают от общего количества случаев и общего количества работников.

Благодаря коэффициенту травмирования на производстве можно обнаружить предпосылки появления чрезвычайных ситуаций, выявить закономерности травматизма и выделить опасные зоны.

Коэффициент высчитывается по специальной формуле Ch = K * 1000 / Ск, где Ch – коэффициент частоты, K – число происшествий, а Ск является среднесписочным количеством работников в рассматриваемом периоде.

Классификация НС с точки зрения расследования

Расследованием НС занимается медицинская экспертиза на основе приказа №160 от Минздрава. Также в ее задачи входит классифицировать полученные травмы и инциденты.

Участники экспертизы не смотрят на то, почему произошла производственная травма, не рассматривают основную причину. Они рассматривают степень тяжести повреждения и проводят градацию ухудшения состояния здоровья.

Им важно то, сколько будет длиться восстановление.

Поэтому классифицируют НС на незначительные, средней тяжести и тяжелые. Также по категории выделяют долговременные и короткие по времени восстановления. При этом к НС не относятся моменты, которые произошли во время работы, но при этом человек совершал правонарушение, к примеру, крал оборудование или инструменты на предприятии.

Внимание! К ним не причисляются ситуации, при которых человек был пьяным, принимал какие-то токсические вещества. Также не причисляются к производственным травмам те, которые произошли на предприятии, но не во время работы. К примеру, человек получил механическое повреждение фаланги, когда был обеденный перерыв. Это уже бытовой случай.

Меры для предотвращения НС

Чтобы снизить количество травматизма и смертности на производстве, руководство применяет следующие меры:

  • выбирает подходящее помещение и качественное сертифицированное оборудование для труда;
  • грамотно подбирает работников, ставит на учет и обучает их, как правильно работать, чтобы избежать получения травм;
  • обеспечивает работников специальной формой и средствами для обеспечения личной защиты;
  • своевременно проводит оценку с целью корректировки условий труда;
  • предоставляет сотрудникам установленные социальные льготы для отдыха, занимается их обязательным страхованием для работы в цеху;

Меры для ликвидации НС

  • своевременно заставляет проходить работников медицинские осмотры;
  • разъясняет сотрудникам, как они должны действовать на предприятии и наглядно демонстрирует последствия отсутствия соблюдения правил ОТ;
  • контролирует усвоенные работниками знания ОТ и проверяет порядок выполнения установленных требований;
  • проводит своевременно профессиональный инструктаж, и регистрирует проведенный урок в документации;
  • изготавливает для них правила безопасного труда, образцы документов.

Обратите внимание! Благодаря правильному и тщательному подбору персонала, можно максимально снизить появление нештатных происшествий, поскольку с квалифицированными сотрудниками происшествия случаются реже.

В целом, несчастным случаем на фабрике называется ситуация, когда во время работы человек получил повреждение и этот факт был зафиксирован специальной медицинской комиссией. Несчастные случаи делятся на типы. Бывают НС первой, второй и третьей степени тяжести. Чтобы снизить их количество, на предприятиях производятся профилактические работы.

Источник: https://ohranatryda.ru/chp/klassifikacia-nescastnyh-slucaev-na-proizvodstve.html

Причины несчастных случаев на производстве классификация

Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

Несчастным случаем на производстве называют непредвиденные обстоятельства или происшествия, при которых можно нанести вред здоровью, что впоследствии может повлечь смерть.

Классификатором несчастных случаев в процессе производственной деятельности на 2018 год определены следующие несчастные случаи в зависимости от степени тяжести:

Признаки, которые квалифицируют тяжесть повреждения здоровья сотрудника при несчастном случае (далее – НС), определяются характером приобретенных повреждений и последствиями полученной травмы.

Тяжелые НС в процессе производства:

  1. Повреждения жизни и здоровья (шок, кома, большая кровопотеря, отсутствие жизненно важных органов).
  2. Повреждения, которые выявляют врачи первого пункта здравоохранения (ранения, переломы, ушибы, вывихи, термические ожоги, радиационные излучения, потеря плода у беременных).
  3. Повреждения, которые не могут угрожать жизни, но непосредственно являются тяжелыми (отсутствие слуха, зрения, речи, увечье лица, психические нарушения, потеря репродуктивной функции).

Технический характер происшествий

Довольно часто именно по техническим причинам производственного процесса работник может получить тяжелые повреждения. Техническими причинами считают:

  1. В процессе производственной деятельности используются технологии, машины и механизмы, которые выведены из строя или имеют неисправности.
  2. Используется устаревшая технология проведения трудовой деятельности.
  3. Производится нарушение установленного технологического процесса.
  4. Эксплуатируются здания и сооружения, которые небезопасны для трудовой деятельности сотрудников.

Именно руководитель предприятия несет ответственность за жизнь и здоровье сотрудников, а также в определенной степени обязан устранить определенные неполадки технологий.

Одним из главных нарушений, которое относится к недостаточной организации трудового процесса, является отсутствие на предприятии ответственного лица за охрану труда и жизнедеятельности сотрудников.

Штатное расписание предприятий предусматривает наличие ставки инженера по охране трудовой деятельности. В случае небольшой численности работников в организации, приказом по предприятию назначается лицо, на которого возлагаются данные обязанности.

В обязательном порядке ответственный за охрану труда разрабатывает инструкции для каждой из профессий и проводит все виды необходимых инструктажей, а затем утверждает инструкции руководителем предприятия.

В обязанности ответственного лица входит контроль за:

Читайте так же:   Выплаты от организации по профзаболеванию

  1. Работой сотрудников и наличием индивидуальных средств защиты при производственном процессе.
  2. Соблюдением правил передвижения.
  3. Выполнением правил трудовой дисциплины и распорядка.

Нарушение санитарно-гигиенических норм

На основании классификатора НС предусматриваются различные воздействия атмосферных явлений на сотрудника, выполняющего трудовую деятельность, что относится к санитарно-гигиеническим нормам:

  1. Метеорологические предпосылки (температура воздуха, влажность, движение и скорость воздуха).
  2. Освещение (избыток, переизбыток).
  3. Загрязненность воздуха (пыль).
  4. Ядовитые пары и газы.
  5. Шум, вибрация, излучение.
  6. Антисанитария помещений, где непосредственно происходит трудовой процесс.
  7. Отсутствие либо плохое проведение медицинского досмотра.

Данные условия могут повлечь за собой вероятность получения травмы на производстве (легкой тяжести, средней и тяжелой).

Личные причины

Личностными или психофизиологическими причинами травм на производстве являются физическое и нервное перенапряжение организма работника, которые приводят к ошибкам и необдуманным действиям в процессе трудовой деятельности. Ошибочные действия появляются на фоне переутомления (умственного, физического, стрессовой ситуации).

Непосредственно к травме приводит несоответствие состояния организма необходимой выполняемой работе.

Профилактика НС на производстве проводится руководителем и непосредственно ответственным лицом за охрану труда. Действия, которые необходимо выполнить для предотвращения травматизма:

  1. Определить и зафиксировать перечень рабочих мест, которые считаются опасными.
  2. Необходимо обеспечить опасные зоны предупредительными знаками, ограждением и сигнальными приборами.
  3. Разработать и утвердить положение о порядке выдачи и проведения наряда-допуска для опасных работ.
  4. При необходимости приобрести и обеспечить трудовой коллектив средствами защиты.
  5. Вести обязательный учет медицинского освидетельствования сотрудников при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности.
  6. Произвести обучение персонала и организовать проверку знаний по охране труда.
  7. Обязательное проведение инструктажей и контроль за их выполнением.

Действия и ответственность работодателя

Порядок действий работодателя при НС на производстве:

  • оказание первой медицинской помощи;
  • ликвидация сложившейся внештатной ситуации;
  • поставить в известность вышестоящие инстанции (в течение 1 суток);
  • если НС привел к гибели работника, то ставятся в известность близкие родственники;
  • в обязательном порядке запросить освидетельствование о травме в медицинском учреждении;
  • создать соответствующую комиссию и провести расследование, на основании чего далее составляется акт;
  • провести меры по предотвращению травматизма, о проведенных результатах проинформировать соответствующие службы.

При несоблюдении правил по охране труда в первую очередь ответственность несет работодатель. Именно поэтому, в зависимости от степени тяжести происшествия и личных характеристик руководителя, зависит размер штрафа и вид ответственности, которая возлагается на работодателя.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит создание оптимальных условий для ведения трудовой деятельности коллективом.

В случае, если работодатель по каким-либо причинам не сообщил в органы социального страхования о том, что на производстве произошел НС, то предприятие наказывается административным штрафом (5000-10000 руб.).

Если в течение расследования выясняется, что произведено нарушение правил охраны труда со стороны работодателя, то предприятие подвергается штрафу в размере 30000-50000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

При получении работниками тяжелых травм руководитель понесет уголовную ответственность. За скрытие НС на производстве руководитель понесет административный штраф (50000-100000 руб.).

Создание комиссии

Для того чтобы провести расследование НС на производстве, приказом по предприятию создается специальная комиссия. В состав комиссии входит три человека, где председателем является руководитель или его заместитель.

В случае тяжелого происшествия в комиссию дополнительно включаются 2 человека. Такую комиссию возглавляет председатель Инспекции труда (ИТ), в обязательном порядке должны присутствовать представители органов власти, профсоюза, родственников пострадавшего.

Порядок проведения расследования и сроки

В течение расследования если выясняется, что НС произошел не на производстве, то составляют обычный акт и течение трех дней направляют его в соответствующую службу.

Если же происшествие случилось непосредственно на производстве, то комиссия определяет причины, виновных и степень виновности пострадавшего. Результаты фиксируют в специальном акте (форма 1). Данный акт составляется в трех экземплярах.

Копии и подлинник акта направляют в соцстрах, пострадавшему и организации, на которой произошел НС. При тяжелых последствиях копии акта направляются во все оповещенные инстанции.

Расследование тяжелого НС проводится в течение 3-15 дней. Если руководство предприятия не было оповещено вовремя, то расследование проводится в течение 30 дней с момента подачи заявления потерпевшим.

Оказание первой помощи

  1. Следует освободить потерпевшего от опасности.
  2. Определить состояние пострадавшего, вынести на свежий воздух либо освободить от спецодежды.
  3. Наглядно определить места повреждения и оголить их.
  4. При необходимости восстановить дыхание.
  5. Поддержать жизненные функции до приезда медицинской помощи.
  6. Вызвать скорую помощь и подготовить пострадавшего работника к транспортировке.

Как происходит расследование несчастных случаев на производстве, можно узнать из данного семинара.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oxrana-truda/ob-ohrane/prichiny-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve.html

Никакая организация труда, к сожалению, не может полностью исключить вероятность несчастных случаев (НС) на производстве. Это прискорбные моменты, печальные и для самого пострадавшего, и для его работодателя. Они могут быть весьма многоликими.

Между тем для расследования и дальнейшего предотвращения таких ситуаций, а также для выплат компенсаций пострадавшему и выстраивания с ним дальнейших трудовых отношений важно выяснить, к какой категории отнести произошедшее.

В этой статье мы рассмотрим, на какие группы можно разделить производственные несчастные случаи с точки зрения официальных нормативных актов.

Источник: https://lksmrf.ru/prichiny-neschastnyh-sluchaev-na-proizvodstve-klassifikatsiya/

Классификация несчастных случаев на производстве

Основные причины несчастных случаев на производстве – классификация и примеры кодов

Последние изменения: Январь 2020

Травмирование на рабочем месте требует проведения детального анализа события с целью выяснения виновника произошедшего.

Присвоение полученной травме статуса «производственной» или «бытовой», установление степени тяжести определяет разный уровень ответственности работодателя и различные фонды соцстраха, осуществляющие финансирование утраты трудоспособности. Классификация несчастных случаев на производстве – процедура, требующая проведения специального расследования.

Виды несчастных случаев

 Существует распространённое заблуждение об однозначном отнесении травмы к категории производственных, если произошла на территории фактического места исполнения обязанностей в рабочее время, и к разряду бытовых, если произошла на нейтральной территории или в нерабочее время по графику.

Согласно статье 227 ТК РФ подлежат расследованию виды несчастных случаев, произошедших:

  • на протяжении рабочего времени и периода, необходимого на подготовку непосредственного места работы к производственному процессу, на фактической территории работодателя;
  • в период обеденного или технического перерыва;
  • по дороге на работу или домой на транспортном средстве, принадлежащем организации, а также на личном автомобиле, используемом в качестве средства передвижения по разрешению руководства;
  • при передвижении по иному населённому пункту в период командировки;
  • при фактическом нахождении на территории другой компании или на пути следования в силу выполнения служебных обязанностей (курьеры, экспедиторы).

По критерию оценки нанесённого вреда, несчастные случаи подразделяются на:

  • повреждения лёгкой степени тяжести;
  • тяжёлые травмы, приведшие к длительной нетрудоспособности;
  • травмирование организма, несовместимое с жизнью, послужившее причиной летального исхода.

По характеру воздействия:

  • экстремального температурного режима;
  • отравления ядовитыми химическими веществами;
  • поражения электрическим током;
  • механическим воздействиям, сопровождающимся появлением ссадин, ушибов, вывихов и костных переломов.

Произошедшие события подлежат расследованию, фиксации и учёту, согласно установленному порядку. Предварительный анализ и классификация производится с целью определения состава комиссии, различающейся от вида случившегося.

Квалификация полученных травм

Квалификация несчастных случаев на производстве с целью определения тяжести осуществляется на основании действующих норм, регламентированных приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005 года.

Критериями оценки считаются:

  • непосредственный характер повреждений, полученных в момент инцидента;
  • проявляющиеся со временем осложнения, явившиеся следствием;
  • прогрессирующее развитие имеющихся хронических заболеваний в результате произошедшего события.

Основная сложность в квалификации – невозможность правильного отнесения события с точки зрения степени тяжести, поскольку нельзя спрогнозировать развитие осложнений и рецидивы хронических процессов в организме.

Приложением к вышеупомянутому приказу разработана специальная схема определения степени тяжести травмы, включающая 3 группы разновидностей тяжких повреждений:

  1. Травмирование, сопровождающееся болевым шоком, сильной кровопотерей, закупоркой кровеносных сосудов, состоянием комы, острой почечной или лёгочной недостаточностью, дисфункцией центральной нервной и сердечно-сосудистой систем.
  2. Ранения, ожоги и обморожения, радиационные поражения, внутренние разрывы и повреждения, самопроизвольное прерывание беременности.
  3. Травмы, не угрожающие летальным исходом, повлекшие потерю зрения, слуха, приведшие к стойкому разладу психики.

Не попавшие в схему предварительной диагностики травмы – это повреждения лёгкой степени тяжести, которые предприятие может расследовать собственными силами без подключения сторонних инстанций. Однако при выявлении осложнений и доказательстве вины виновники могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Производственные травмы и их классификация по тяжести получения могут быть установлены достоверно по истечении времени, поскольку существует вероятность осложнений и рецидивов.

Классификатор причин и обстоятельств

 

Приказом № 21 от 21.02.20015 установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

  1. По причинам инцидента. Подразделяются на 15 причин, включающих нарушение технологического процесса, аварийное состояние производственных помещений, несоблюдение норм охраны труда, нарушение трудовой дисциплины.
  2. По обстоятельствам случившегося. В перечень включено 18 групп, включая падение с высоты, обрушение здания, дорожно-транспортные происшествия, воздействие высоких температур.

Существующий классификатор позволяет определить причинно-следственную связь инцидента, оценить степень вины пострадавшего работника, несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности, халатное отношение к оборудованию со стороны руководства и воздействие независящих обстоятельств.

При получении травмы на фактической территории предприятия вне зависимости от вида и степени тяжести необходимо проводить расследование.

Действия руководства следующие:

  1. Оказание экстренной медицинской помощи с одновременным подтверждением врачебным персоналом факта получения повреждения.
  2. При констатации факта необходимо присутствие руководителя либо уполномоченного представителя. Место происшествия важно оставить нетронутым для удобства работы назначенной комиссии.
  3. Оформление по установленному образцу акта о произошедшем событии с подписью руководителя или заместителя и сбора свидетельских показаний.
  4. Создание специальной комиссии по расследованию. Если степень тяжести производственной травмы зафиксирована как лёгкая, то в комиссию достаточно включить трёх человек из сотрудников предприятия. Если повреждение признано тяжёлым, пострадало несколько лиц или пострадавший скончался, то в состав дополнительно включается:
    • уполномоченный представитель государственной инспекции, регулирующей вопросы охраны труда;
    • представитель фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве;
    • должностное лицо администрации;
    • член независимой организации профсоюзов территориального уровня.

Если пострадавшее лицо не является сотрудником фирмы, где травмировался, то информация сообщается его непосредственному работодателю. Расследование в любом случае осуществляет организация, территория которой стала местом действия.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

  1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
  2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:
    • инспекция по труду;
    • прокуратура и местная администрация;
    • местные профсоюзы;
    • родные и близкие;
    • работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.
  1. Если реальный уровень тяжести произошедшего события был зафиксирован несвоевременно или состояние резко ухудшилось, то на оповещение всех инстанций руководству предприятия, на территории которого произошёл инцидент, предоставляется трое суток.

Специальное расследование

Для расследования приказом директора формируется специальная комиссия из вышеперечисленных лиц, которая после ознакомления с распоряжением руководителя под роспись приступает к исполнению обязанностей.

В процессе работы «бригада расследования»:

  • осуществляет сбор свидетельских показаний с последующим документальным оформлением;
  • опрашивает непосредственного руководителя структурного подразделения, где произошёл инцидент;
  • изучает место происшествия;
  • оценивает уровень охраны труда и техники безопасности, изучает информацию о проводимых инструктажах;
  • выявляет причины травмы, виновника, анализирует степень вины пострадавшего в инциденте;
  • готовит документы и своевременно подаёт в инстанции;
  • разрабатывает перечень рекомендаций по устранению последствий произошедшего инцидента.

Порядок и сроки расследования регламентируются законом № 125-ФЗ от 24.07.

1998 года, согласно которому время работы комиссии в зависимости от тяжести полученных травм и выявленных последствий составляет:

  • при травмах, относящимся к лёгким, – 3 суток;
  • при тяжёлых повреждениях, включая летальный исход – 15 суток;
  • при несвоевременно полученной информации или при резком ухудшении здоровья – 1 месяц.

В случае неготовности медицинских документов, имеющих первостепенное значение, при ведении судебного процесса или привлечения дополнительных следственных органов допускается продление сроков.

Если комиссия пришла к выводу, что произошедшее событие связано с производственным процессом, то составляется акт о несчастном случае на производстве по утверждённой форме Н-1. После завершения расследования документ выдаётся всем фигурирующим в оповещении инстанциям.

В период работы комиссии важно изучить материалы, обстоятельства, оценить степень вины руководства организации и лично виновника инцидента.

В случае невиновности наёмного сотрудника и доказательства вины работодателя, администрация обязана выплатить денежную компенсацию за причинённый материальный и моральный ущерб, а фонд соцстраха оплатить листок по утрате трудоспособности по ставке 100 % независимо от стажа трудовой деятельности. При получении увечья работник может подать исковое заявление в суд.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/profzabolevaniya/klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.