Порядок формирования комиссии по проверке знаний по охране труда в организации + образец приказа

Содержание

Приказ о комиссии по охране труда в организации – Наше право

Порядок формирования комиссии по проверке знаний по охране труда в организации + образец приказа

Приказ о создании комиссии по охране труда издается для того, чтобы сформировать группу, которой доверяется контроль безопасности труда на предприятии. В статье описано, как создается такая комиссия и какими документами сопровождается этот процесс.

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

Соответствующий приказ выпускается в компании для формирования комиссии, на которую возлагаются функции по контролю знаний персонала о правилах охраны труда.

Подписывает документ руководитель компании.

Виды комиссий могут отличаться в зависимости от возлагаемых на них функций:

  • комиссия (на некоторых предприятиях — комитет) по охране труда;
  • комиссия по проверке и тестированию знаний требований безопасности труда, которые получены персоналом предприятия в ходе обучения.

Следует учесть, что по законодательству у каждого из приведенных формирований строго ограниченные обязанности, не пересекающиеся друг с другом. В комиссии могут входить одни и те же специалисты предприятия, но создавать каждую следует отдельно, как и издавать соответствующий приказ.

Комиссия, которой поручаются вопросы охраны труда, создается внутри предприятия по инициативе работников или представляющего их интересы профсоюза. Нормы, регулирующие правила формирования такой комиссии, содержатся в ст. 218 ТК РФ. В нее должны включаться:

  • представители непосредственно работодателя;
  • представители трудового коллектива.

Комиссия, которой поручается проверка знаний, создается также внутри предприятия на основании совместного постановления Минтруда РФ и Минобранауки РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно этому нормативу создание такой комиссии обязательно.

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Исходя из названия, цель этой комиссии — это контроль знаний, приобретенных работниками предприятия в ходе учебы по охране труда.

В комиссию должны входить следующие лица:

  • руководитель организации;
  • руководители подразделений;
  • работники, знания которых подлежат проверке;
  • специалисты предприятия, в обязанности которых входит проведение контрольных мероприятий по охране труда.

Представители трудового коллектива могут вводиться в комиссию, но это не является обязательной процедурой. Отличие от первой комиссии — по охране труда — в том и состоит, что присутствие здесь общественности возможно, но не обязательно.

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Чтобы пользователям портала было легче ориентироваться при составлении приказа о формировании комиссии, проверяющей уровень знаний работников в сфере безопасности труда, мы разместили соответствующий пример, с которым можно ознакомиться по ссылке ниже:

Скачать образец приказа

Для обеспечения охраны труда в компании могут функционировать две комиссии: одна занимается безопасностью труда и создается на добровольной основе с участием представителей трудового коллектива, другая проверяет знания работников и обязательна в силу министерского постановления. Вторая комиссия должна состоять из специалистов предприятия, и ее состав утверждается в приказе по компании.

Источник:

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Защита работников от получения ими увечий и травм, а также профилактика профессиональных болезней, является основой охраны труда. Данная деятельность осуществляется совместно между работниками и работодателем.

Нужно сказать, что это их общий интерес. Ведь персонал заинтересован в безопасных условиях труда.

Вместе с этим, работодатель, обеспечивая такую безопасность, избегает серьезных штрафов со стороны надзорных государственных организаций.

В каких случаях создается комиссия по охране труда?

Следует указать, что орган по охране труда может организовываться по инициативе любой из сторон трудовых процессов. Приказ о создании указанного документа может принять работодатель по своему усмотрению. О его создании вправе ходатайствовать трудовой коллектив или же орган профсоюза, который действует в защиту интересов коллектива.

При этом статья 218 ТК РФ предусматривает издание акта о создании комитета. Но это является не обязанностью руководства предприятия или учреждения, а его правом. Поэтому, принудить руководство к оформлению распорядительного акта невозможно.

Среди целей создания и работы комитета, следует указать три основные:

  • Исключение случаев травмирования персонала при осуществлении профессиональных обязанностей. Для этого проводится постоянный мониторинг тех условий, в которых трудится персонал компании. Это постоянная деятельность, которая фиксируется и учитывается;
  • Создание условий, при которых возникновение профессиональных патологий станет невозможным;
  • Участие в разрешении профессиональных споров.

Исходя из указанных целей, комитет обязан контролировать соблюдение норм безопасности. Это касается оснащения рабочих мест, наличия средств индивидуальной защиты и так далее. В том числе необходимо учитывать наличие и работоспособность систем противопожарной безопасности, подключение к пульту управления и так далее.

Комиссия по охране труда имеет следующую структуру:

  • Представителя от работодателя;
  • Лица, делегированные коллективом компании или организации;
  • Члены профсоюзного органа. Их участие не является обязательным, но они, безусловно, имеют на это право.

При этом все участники данного органа имеют равные права. Каждый из них обладает одним голосом при принятии решений.

Какие вопросы рассматривает комиссия по охране труда?

В компетенцию комиссии входят любые вопросы, касающиеся безопасности рабочих процессов.

В числе основных из них, необходимо указать:

  • Исполнение общих требований на предприятии. Это касается материалов отделки, прочности несущих конструкций, отсутствия выбоин на полу и прочее;
  • Оснащение трудовых мест безопасным оборудованием. Все защитные механизмы оборудования должны работать и находиться в технически исправном состоянии;
  • Следует изучить вредные и опасные факторы и наличие защиты от них. Речь идет о взаимодействии персонала с источниками вредного излучения, работе с опасными или ядовитыми веществами и прочих подобных факторах.

Комитет вправе ставить вопрос о проведении аттестации рабочих мест. Это означает их оценку с точки зрения безопасности и сопоставление реальной ситуации с требованиями закона.

Приказ о создании комиссии по охране труда – оформление

Единственным документом о создании комитета, является приказ. Распоряжение является универсальным способом оформления решений руководства. Поэтому, в данном случае, приказ необходим для начала работы комиссии.

С юридической точки зрения, без приказа деятельность органа будет незаконной. Его решения не будут иметь никакой силы. Для того чтобы орган заработал официально и стал реальной силой на предприятии, необходимо издание указанного приказа.

Кем утверждается приказ о создании комиссии по охране труда?

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда и обеспечении безопасности, утверждается руководителем компании или организации. Поскольку именно он является источником решений, то утвердить его вправе только он сам.

В некоторых случаях, такое утверждение может быть выполнено и заместителем начальника. На это возможно только по согласованию с руководителем. Кроме того, он должен письменно разрешить своему заместителю утвердить документ.

Источник: https://nalogmak.ru/nds/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda-obrazets-vse-o-nalogah.html

Приказ о создании комиссии по охране труда – образец 2018

Данный акт оформляется по определенной форме. Документ должен соответствовать положениям закона и иметь ссылки на Трудовой Кодекс РФ. В этом случае, приказ будет легитимным и его невозможно будет отменить или признать незаконным. Указанный документ имеет верную структуру и аргументацию.

Скачать образец приказа

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (44,50

Источник: https://pravookey.ru/prikaz-o-komissii-po-oxrane-truda-v-organizacii.html

Особенности оформления приказа по созданию комиссии по проверке знаний по охране труда

Порядок формирования комиссии по проверке знаний по охране труда в организации + образец приказа

См. форму Приказа в редакторе MS-Word

>Протокол заседания экзаменационной комиссии по проверке знаний требований охраны труда
«Методические рекомендации по обеспечению системы менеджмента качества обучения по охране труда» (одобрены и рекомендованы.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Приложение N 9. Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

>N 10. Приказ о создании комитета (комиссии) по охране труда
Приказ Министерства строительства и промышленности строительных материалов Республики Саха (Якутия) от 9 сентября 2009 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Приказ о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Все предприятия при организации деятельности персонала должны учитывать и использовать определенные правила безопасности, в том числе при работе с различными электроустановками, техникой и приборами. Каждый сотрудник, получающий доступ к электрооборудованию, с этими нормативами должен быть также ознакомлен.

Зачем нужны правила и так ли они важны

Придерживаясь норм, прописанных в этом документе, можно предупредить возникновение несчастных случаев, травм и трагедий.

Если какая-то нештатная ситуация все же случается, вина за нее возлагается на работника, нарушившего правила или ответственное за соблюдение данного нормативного документа лицо.

В случае установления виновности кого-либо из персонала, этот человек не только не получит возмещения вреда, причиненного здоровью, но и сам может быть обязан к выплате материального ущерба (например, при поломке дорогостоящего оборудования). Именно поэтому руководство организаций время от времени осуществляет контроль за знаниями по электробезопасности.

Кто издает приказ о проверке

Без исключения все приказы издаются от имени руководителя фирмы. Однако непосредственная функция по их составлению обычно лежит на ком-либо из его подчиненных:

  • юрисконсульте,
  • секретаре,
  • работнике кадрового отдела.

Вне зависимости от того, кто занят формированием того или иного приказа, главное, чтобы этот человек имел четкое представление о том, как правильно писать данный документ, а также всегда передавал приказ на подпись директору.

Кого включить в состав комиссии по проверке знаний

Руководство каждого предприятия вправе самостоятельно определять, кого включить в состав комиссии по проверке знаний по электробезопасности. Обычно это бывают сотрудники среднего управленческого звена (главный инженер, главный технолог, начальник по охране труда и т.п.).

Иногда к проверке знаний привлекают и сторонних, более опытных и подкованных экспертов – это никак не возбраняется.

Основные особенности документа

Если на вас возложена миссия по написанию приказа о проверке знаний по электробезопасности, посмотрите приведенными ниже советы и обратите внимание на образец документа.

https://www.youtube.com/watch?v=lMzo_a6SDDQ

Для начала – некоторые общие моменты. Сегодня нет унифицированного образца данного приказа, а значит, работники организаций могут составлять это распоряжение в произвольном виде или, если на предприятии есть собственная разработанная и утвержденная форма документа – по ее шаблону.

Для приказа можно взять как обычный лист бумаги любого удобного формата (но лучше А4), так и фирменный бланк (чаще такой используется, если подобное требование к распорядительным бумагам закреплено в учетной политике фирмы). Приказ можно набирать на компьютере или писать от руки (ручкой с темной пастой, четко, разборчиво, без ошибок, помарок и исправлений).

Бланк после составления обязательно должен быть удостоверен директором предприятия или его подчиненным, уполномоченным действовать от его имени, а также подписан ответственным за его исполнение человеком и всеми упомянутыми в нем лицами.

Заверять приказ печатью надо только при том условии, что эта норма прописана во внутренних нормативных бумагах компании – в остальных случаях отсутствие штампа в приказе в деле определения законности документа значения не имеет.

Образец приказа о назначении комиссии по проверке знаний по электробезопасности

В приказ должно быть вписано:

  1. Его наименование, название организации, место и дата составления документа.
  2. Обоснование, т.е. фактическая причина для его создания (здесь это соблюдение правил эксплуатации электроустановок и охраны труда).
  3. После слова «Приказываю» пишется, собственно, распоряжение о назначении комиссии, и указывается ее состав с выделением председателя и рядовых членов, а также вносится требование об ознакомлении с документом работников предприятия.
  4. Ниже вписывается лицо, ответственное за исполнение приказа.

При необходимости можно дополнить бланк и другими сведениями. В завершение приказ подписывается руководителем организации, а также сотрудником, который ответственен за его исполнение, и всеми членами комиссии.

Читайте так же:  Ипотечный рынок россии участники, статистика и прогнозы

Комиссия по проверке знаний ОТ

Проверка знаний требований охраны труда:

  • Работодатель обязан обеспечить проведение проверки — статья 212 ТК РФ;
  • Работник обязан проходить проверку знаний — статья 214 ТК РФ.

В этой статье раскрыты следующие вопросы:

  • как проводится проверка знаний требований охраны труда;
  • кто проводит проверку знаний;
  • периодичность проведения;
  • какие документы оформляются.

Источник: https://nerestne.ru/osobennosti-oformleniya-prikaza-po-sozdaniyu-komissii-po-proverke-znanij-po-ohrane-truda/

Приказ о создании комиссии по охране труда, порядок его составления

Порядок формирования комиссии по проверке знаний по охране труда в организации + образец приказа

Круг задач такой комиссии установлен на законодательном уровне. Описание содержит следующие пункты:

  1. Информирование персонала относительно созданных трудовых условий, своевременное. Сюда же включают проведение тренингов по эксплуатации разнообразных средств защиты.
  2. Идентификация того, как фактически складываются трудовые условия для рабочих мест. У членов комиссии есть обязанность анализировать итоги каждой из проверок, создают планы мероприятий по снижению общего уровня травматизма.
  3. Коллективное обсуждение, связанное с вопросом разработки системы охраны труда на предприятии. Главное – привести положения этой системы в соответствие требованиям законодательства.

В состав органа управления входят как кандидаты от работодателя, так и лица, выбранные профсоюзом, либо на общем собрании работников, путем ания.

Окончательная процедура создания завершена, когда издано распоряжение. Председатель, секретарь и несколько заместителей должны быть выбраны отдельно.

На что еще обратить внимание при оформлении?

Определенных, строгих критериев к бланку или оформлению приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда нет. Можно использовать не только рукописный вариант, но и печатный документ.

Справка! Допустимо составлять приказ на фирменном бланке организации. Но подойдет и обычный лист бумаги соответствующего формата. Это не будет ошибкой, и документ все равно будет считаться действительным.

К обязательным особенностям оформления относится наличие на бумаге подписи директора предприятия. Допустимо, если подпись поставит заместитель, являющийся уполномоченным действовать от имени руководителя.

Штамповать документ штемпельными изделиями также не обязательно. С 2016 года юридическим лицам дано право не использовать различные печати, штампы в качестве необходимости удостоверить свою документацию.

Важно! Исключение составляют случаи, когда использование печатей и штампов прописано в локальных нормативах и актах организации.

При создании приказа делается только один экземпляр. Обязательно необходимо зафиксировать факт выпуска бумаги в специальном журнале, где учитывается вся внутренняя документация фирмы.

Однозначные критерии при составлении подобных документов отсутствуют. Вариант приказа может быть как печатным, так и рукописным. Для оформления берут обыкновенные листы подходящего формата либо фирменные бланки.

Применять штемпельные изделия для приказа необязательно. Составляется документ строго в одном экземпляре, и хранится лишь во внутренних архивах организации.

Итоговое заседание комиссий по охране труда проводится минимум раз в год. На нём обязательно надо отчитываться о результатах работы. Это делают представители любых структур, наделенные полномочиями, связанными с подобной работой.

Если проведенные мероприятия признаны неудовлетворительными, то некоторые лица будут отозваны с должностей. Вместо них избираются другие представители.

Предлагаем ознакомиться  Расписка в получении денег в качестве задатка

За счет средств нанимателя организуется посещение курсов для повышения квалификации тех, кто входит в комиссию.

После этого специалисты рассматривают предложения от обеих сторон, направленные на улучшение условий.

Дополнительно в функции органа управления входит и взаимодействие с государственными органами, контролирующими выполнение требований относительно безопасности.

Деятельность осуществляется совместно со службой охраны труда, которая организована на конкретном предприятии. Допускается привлекать для сотрудничества и специалистов с договорной основой.

Положение о комиссии по охране труда

Документ содержит структуру из нескольких основных пунктов:

  1. Общие положения организационного характера относительно членов. Это касается срока и порядка аттестации сотрудников, срока действия.
  2. Описание того, для каких целей создается объединение.
  3. Права, связанные с проверками.
  4. Порядок, место, с которым проводится работа. Надо указать время, в которое собираются члены для обсуждения тех или иных вопросов. Описывается порядок процедуры вне зависимости от условий.
  5. Номенклатура дел. Значит, надо описать, какие материалы применяются во время проверок. И какую информацию передают членам объединения.

Разрабатывается такая форма положения, которая соответствует стандартам по ГОСТ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии

Для утверждения создания комиссии используют специальный приказ и существующие нормы ТК, касающиеся данного вопроса.

Закрепление комиссионного состава проводится ежегодно, в конце календарного года. Обычно это происходит в декабре. После этого издается необходимое распоряжение, и процесс по созданию комиссии считается завершенным.

Выпущенный документ обязательно должен отвечать всем юридическим требованиям и нормам.

Справка! Для более грамотного составления бумаги рекомендуется обращаться к локальным документам, действующим внутри конкретного предприятия, а также к нормам закона.

Приказ должен содержать:

  • информацию обо всех лицах, которые задействованы в комиссионном составе;
  • причину, в связи с которой требуется издать подобный документ;
  • различные дополнения по этому вопросу при их наличии.

В завершении представители оставляют на бумаге свои подписи.

Образец приказ о создании комиссии по ОТ

Если рассмотреть документ более детально, тогда структура его будет выглядеть так:

  • заголовок. Он должен полностью отражать суть вопроса, пояснять, о чем пойдет речь далее;
  • на основании чего создается документ. Обязательно отразить ссылку на внутреннюю документацию организации или законодательные акты, позволяющие составить и исполнить данный приказ;
  • информация о составе комиссии. Перечисляются все ее члены по ФИО;
  • данные о конкретных функциях, которые накладываются на состав комиссии, указанный ранее;
  • информация о специалисте, который будет контролировать, чтобы перечисленные члены комиссии в полном объеме ознакомились с выпущенным приказом;
  • утверждение документа от директора компании и штатного юриста;
  • для более наглядного предоставления о том, как должен выглядеть подобный документ, стоит ознакомиться с образцом. Это позволит правильно составить бумагу и не допустить ошибок.

Оформление приказа: правила на 2018 год

Для оформления приказа разрешается брать стандартные бланки, имеющие форму А4. Необходимо проследить за присутствием следующих пунктов:

  1. Дата, номер.
  2. Мотивация и основания, на основании которых потребовалась разработка. К примеру, можно указать такие цели: контроль соблюдения требований к организации охраны труда на предприятии; сокращение заболеваний в процессе производства; предупреждение травматизма на конкретном объекте.
  3. Во второй части описывают тех, кто состоит в объединении. Минимальный набор – по два человека от каждой стороны, заинтересованной в процессе.
  4. Установление обязанностей отдельных участников.
  5. Назначение лица, которое отвечает за исполнение положений, описанных в приказе.
  6. Проставление подписи от руководителя.
  7. Ознакомление с документом под личные росписи обязательно для любого из членов комиссии, лиц, отвечающих перед другими.

Сколько времени хранится приказ, где и как?

Подобный приказ относится к категории основной документации. Потому, хранить эти бумаги требуется постоянно, на протяжении всего времени существования организации.

Важно! Все выпущенные приказы необходимо организовано поместить в папки с соответствующими надписями. Далее происходит их оформление, согласно нормам архива. После можно хранить документы до ликвидации компании. Допустимо размещать эти бумаги и папки в личном архиве организации.

Пока приказ действует – его хранят в отдельной папке, вместе с другими документами, в которых описаны распоряжения. После того как период актуальности прошёл – бумага перемещается в архивы предприятия.

Здесь его сохраняют на протяжении времени, установленного законодательством. После окончания этого периода допускается утилизация бумаг.

Нормативные основания для создания ПДК

Перед созданием ПДК, следует ознакомиться со следующей документацией:

  • положение о комиссии по ОТ. Именно с нее начинается старт создания ПДК. Бумага относится к основополагающим, и полностью регулируют работу комиссии. Положение составляется совместно со всеми участниками сторон приказа. В заключении полученный документ утверждает руководитель предприятия;
  • типовое положение о комитете по ОТ. Речь идет о Приказе № 412н, который является законодательной основой и содержит типовое положение, связанное с охраной труда. Согласно закону, локальный документ на предприятии должен быть выстроен на базе именно данного типового варианта. Обязательно соответствие установленным в положении нормам.

Предлагаем ознакомиться  Как создать должностной функционал

Это основные нормативные основания, на которые требуется опираться при создании и реализации приказа о формировании комитета по ОТ. Описанные документы состоят из определенной структуры, внутри которой отражены следующие пункты:

  • общие организационные положения, связанные с членами комитета. Сюда относится порядок, срок проведения аттестации сотрудников, ее период действия;
  • информация о целях, в связи с которыми требуется создание комиссии;
  • данные о правах, которыми наделяется состав при проведении проверок;
  • где и в каком порядке будет проведена работа;
  • информация о сборах комиссии. Требуется установить время, в которое состав будет собираться вместе для обсуждения определенных вопросов;
  • описание порядка проведения процедуры, вне зависимости от конкретных условий;
  • номенклатура дел. Требуется описание всех материалов, которые применялись в ходе проведения проверок. А также отмечают, какие данные были переданы комитету.

Ответственность за создание комиссии несет руководитель компании. Именно он должен при необходимости оформить и выпустить соответствующий приказ. Создаваемый комитет нужен для постоянного решения важных задач и вопросов, связанных с охраной труда. В его обязанности также включена необходимость проверять состояния трудовых условий для сотрудников компании.

Важно! В составе комиссии есть представители от всех сторон организации, включая руководящее звено, рабочих. Это позволяет объективно оценивать сложившуюся ситуацию, связанную с безопасностью труда, и исследовать ее с различных сторон.

Таким образом, важно, чтобы создание комиссии, оформление, выпуск приказа полностью отвечали законодательным требованиям. Опираться следует на существующие положения по ОТ и внутреннюю документацию предприятия.

Комитет по охране труда: об установлении плана

План работы относится к документам, которые создаются ежегодно. Утверждается эта часть документации только председателем. Обязательно прописывать не только периодичность работ, но и сроки.

Ответственных лиц закрепляют отдельно за каждым мероприятием. Должны присутствовать графы, где ставятся отметки о том, что один из пунктов выполнен.

Приказ также предполагает, что минимум раз в год представители комиссии отчитываются о проделанной работе перед другими представителями предприятия. В плане прописывается описание и для таких мероприятий. График мероприятий должен обязательно включать:

  1. Подготовку к спецоценке рабочих мест, участие в процедуре.
  2. Беседы с коллективом.
  3. Проверку по санитарно-гигиеническим нормам.
  4. Периодичность, с которой проводятся заседания.
  5. Контроль состояния системы охраны труда, средств для индивидуальной защиты.
  6. Разработку планов, направленных на улучшение трудовых условий.
  7. Прохождение специальных обучающих курсов каждым из членов комиссии.

Заключение

Внимание уделяется проверке того, как сами работодатели выполняют указанные требования, связанные с нормальными трудовыми условиями. При выявлении нарушений появляется право обратиться к соответствующим органам.

Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://reka-zhizni.ru/prikaz-okhrane-truda-obrazets/

Все о приказе при создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Порядок формирования комиссии по проверке знаний по охране труда в организации + образец приказа

На любом предприятии знание и соблюдение техники безопасности является обязательным. И для контроля полноценного обеспечения ТБ формируется специальная комиссия. Чтобы ее создать, необходимо оформить приказ о создании комиссии по охране труда. Существуют определенные нюансы издания такого документа, с которыми стоит ознакомиться.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда

Изданием приказа занимается руководитель предприятия. Целью оформления является создание комиссии по охране труда. Действие ее распространяется на всех сотрудников компании.

Приказ о создании комиссии

На законодательном уровне есть несколько созвучных понятий. Помимо комиссии по ОТ, которая также называется комитетом, есть также комиссия по проверке знаний требований ОТ. Некоторые воспринимают эти термины как синонимы, что вызывает путаницу. На самом деле это разные понятия. Они отличаются структурным назначением.

Важно! Комиссия, имеющая и другие полномочия, помимо проверки знаний, является внутрикорпоративной структурой. В обязанности руководителя организации входит ее создание, в соответствии с законодательством РФ.

Трудовой Кодекс позволяет инициировать создание комиссии не только руководителем, но и сотрудниками компании, представителями профсоюза. Среди членов комиссии обязательно должны быть:

  • представитель организации, чьих сотрудников необходимо проверить;
  • специалист из профсоюза. Подойдет сотрудник и других органов, занимающихся защитой интересов работников.

Создается комитет по ОТ для решения ряда задач, а именно:

  • проведение своевременного информирования сотрудников о существующих и новых трудовых условиях. Также члены комиссии должны проводить инструктажи и тренинги, связанные с использованием различных средств защиты;
  • анализ итогов проведенных проверок, связанных с ОТ. Необходимо регулярно идентифицировать реальное, фактическое положение дел в компании, связанное с трудовыми условиями;
  • разработка планов и мероприятий для снижения риска травматизма на рабочем месте;
  • обсуждение вопросов разработки действенной системы ОТ в компании. При этом утвержденные предложения должны полностью соответствовать требованиям и нормам закона.

Формирование комиссии по ОТ

На что обратить внимание при оформлении документа

Положение о комиссии по охране труда и приказ об утверждении

Определенных, строгих критериев к бланку или оформлению приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда нет. Можно использовать не только рукописный вариант, но и печатный документ.

Справка! Допустимо составлять приказ на фирменном бланке организации. Но подойдет и обычный лист бумаги соответствующего формата. Это не будет ошибкой, и документ все равно будет считаться действительным.

К обязательным особенностям оформления относится наличие на бумаге подписи директора предприятия. Допустимо, если подпись поставит заместитель, являющийся уполномоченным действовать от имени руководителя.

Штамповать документ штемпельными изделиями также не обязательно. С 2016 года юридическим лицам дано право не использовать различные печати, штампы в качестве необходимости удостоверить свою документацию.

Важно! Исключение составляют случаи, когда использование печатей и штампов прописано в локальных нормативах и актах организации.

При создании приказа делается только один экземпляр. Обязательно необходимо зафиксировать факт выпуска бумаги в специальном журнале, где учитывается вся внутренняя документация фирмы.

Комиссия для проверки знаний по охране труда: образец приказа

Если рассмотреть документ более детально, тогда структура его будет выглядеть так:

  • заголовок. Он должен полностью отражать суть вопроса, пояснять, о чем пойдет речь далее;
  • на основании чего создается документ. Обязательно отразить ссылку на внутреннюю документацию организации или законодательные акты, позволяющие составить и исполнить данный приказ;
  • информация о составе комиссии. Перечисляются все ее члены по ФИО;
  • данные о конкретных функциях, которые накладываются на состав комиссии, указанный ранее;
  • информация о специалисте, который будет контролировать, чтобы перечисленные члены комиссии в полном объеме ознакомились с выпущенным приказом;
  • утверждение документа от директора компании и штатного юриста;
  • для более наглядного предоставления о том, как должен выглядеть подобный документ, стоит ознакомиться с образцом. Это позволит правильно составить бумагу и не допустить ошибок.

Сколько времени хранится приказ, где и как

Положение о службе охраны труда: приказ об утверждении

Подобный приказ относится к категории основной документации. Потому, хранить эти бумаги требуется постоянно, на протяжении всего времени существования организации.

Важно! Все выпущенные приказы необходимо организовано поместить в папки с соответствующими надписями. Далее происходит их оформление, согласно нормам архива. После можно хранить документы до ликвидации компании. Допустимо размещать эти бумаги и папки в личном архиве организации.

Для чего создают комиссии?

Круг задач такой комиссии установлен на законодательном уровне. Описание содержит следующие пункты:

  1. Информирование персонала относительно созданных трудовых условий, своевременное. Сюда же включают проведение тренингов по эксплуатации разнообразных средств защиты.
  2. Идентификация того, как фактически складываются трудовые условия для рабочих мест. У членов комиссии есть обязанность анализировать итоги каждой из проверок, создают планы мероприятий по снижению общего уровня травматизма.
  3. Коллективное обсуждение, связанное с вопросом разработки системы охраны труда на предприятии. Главное – привести положения этой системы в соответствие требованиям законодательства.

В состав органа управления входят как кандидаты от работодателя, так и лица, выбранные профсоюзом, либо на общем собрании работников, путем ания.

Окончательная процедура создания завершена, когда издано распоряжение. Председатель, секретарь и несколько заместителей должны быть выбраны отдельно.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.